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BEI OTTO WILDE GRILLERS.
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UNSER LEBEN IM BÜRO
UNSER LEBEN IM BÜRO
Trotz des Startup Flairs, das wir inklusive Teamevents, Friday beer o’clock (AfterWork Beer), Bürohund und Tischtennisplatte wohl immer haben werden, sind wir längst über das Stadium hinausgewachsen, in dem „alle alles“ machen. Wir legen Wert auf Standardisierung und Professionalisierung von Prozessen und auch auf unsere stetige Weiterentwicklung.
Trotz des Startup Flairs, das wir inklusive Teamevents, Friday beer o’clock (AfterWork Beer), Bürohund und Tischtennisplatte wohl immer haben werden, sind wir längst über das Stadium hinausgewachsen, in dem „alle alles“ machen. Wir legen Wert auf Standardisierung und Professionalisierung von Prozessen und auch auf unsere stetige Weiterentwicklung.
UNSERE TEAMS
UNTERNEHMENSORGANISATION
Die Mitarbeiter* in den Bereichen Office Management, Accounting/Buchhaltung und People & Culture kümmern sich als interne Dienstleister darum, dass die Kernprozesse im Office gut organisiert sind: Sie haben für ihre Kollegen* immer ein offenes Ohr.
Jasmin Hochheim, Accounting
CUSTOMER CARE
Unser Serviceteam kümmert sich engagiert darum, die Kundenanfragen immer zeitnah, umfassend und lösungsorientiert zu beantworten. Unsere hohe Kundenzufriedenheit zeigt: Sie machen ihren Job sehr gut!
Bastian Müller, Customer Care
SALES
Unser Vertriebsteam sorgt für Kooperationen mit stationären Händlern und baut unser weltweites Netzwerk an Partnern aus. Wusstest Du, dass wir inzwischen 25 Länder mit unseren Produkten beliefern?
Jan-Peter, Vertrieb
LOGISTIK
Da wir in so vielen Ländern aktiv sind, hat das Logistikteam alle Hände voll zu tun, für den reibungslosen Versand zu den Kunden zu sorgen. Die Hauptaufgabe unseres Logistikteams ist es, dass alle Prozesse entlang der Supply Chain reibungslos ablaufen.
Thomas Knauer, Logistik
EVENT
Um der BBQ-Szene so richtig einzuheizen, ist das Eventteam quer durch Deutschland auf Grillevents, Messen und anderen kulinarischen Veranstaltungen unterwegs. Dort gibt es auch immer die Chance ein Stück perfekt gegrilltes Steak und natürlich auch Gemüse zu probieren.
Simon Holt, Eventmanagement
PRODUKTENTWICKLUNG, KONSTRUKTION & MONTAGE
Mit Miele in Kooperation optimiert das Konstruktionsteam unsere Produkte und tüftelt permanent an der Entwicklung neuer innovativer Outdoorküchen Module und Zubehör.
Thomas Mayoch, Konstruktion
DESIGN
Das Designteam kümmert sich allround um alle Design- und Kreativthemen. Angefangen bei der Erstellung von Printbroschüren und Roll-Ups, über das Design unserer Verpackungen bis hin zum Webdesign (u.v.m.) lassen unsere Kollegen ihre hellen und kreativen Köpfe rauchen, damit der einheitliche und passende Auftritt unserer Marke stets gewährleistet ist.
Florian Förderer, Design
MARKETING
Das Marketingteam ist eines unserer größtes Teams, da ein Schwerpunkt bei uns auf dem Onlinehandel liegt und gezieltes Marketing für uns einen sehr hohen Stellenwert hat. Die Mitarbeiter kümmern sich sowohl um das eher zahlengetriebene Performance Marketing, das Content Marketing, die Bespielung unserer Social Media Kanäle sowie unseren Newsletterversand. Die Kollegen im Social Media Bereich sind für die Bespielung unserer sozialen Netzwerke und die Bespaßung unserer Influencer zuständig. By the way, abonniere uns doch mal auf Insta ;)…
Doro Luik, Marketing
UNTERNEHMENSORGANISATION
Die Mitarbeiter* in den Bereichen Office Management, Accounting/Buchhaltung und People & Culture kümmern sich als interne Dienstleister darum, dass die Kernprozesse im Office gut organisiert sind: Sie haben für ihre Kollegen* immer ein offenes Ohr.
Jasmin Hochheim, Accounting
CUSTOMER CARE
Unser Serviceteam kümmert sich engagiert darum, die Kundenanfragen immer zeitnah, umfassend und lösungsorientiert zu beantworten. Unsere hohe Kundenzufriedenheit zeigt: Sie machen ihren Job sehr gut!
Bastian Müller, Customer Care
SALES
Unser Vertriebsteam sorgt für Kooperationen mit stationären Händlern und baut unser weltweites Netzwerk an Partnern aus. Wusstest Du, dass wir inzwischen 25 Länder mit unseren Produkten beliefern?
Jan-Peter, Vertrieb
LOGISTIK
Da wir in so vielen Ländern aktiv sind, hat das Logistikteam alle Hände voll zu tun, für den reibungslosen Versand zu den Kunden zu sorgen. Die Hauptaufgabe unseres Logistikteams ist es, dass alle Prozesse entlang der Supply Chain reibungslos ablaufen.
Thomas Knauer, Logistik
EVENT
Um der BBQ-Szene so richtig einzuheizen, ist das Eventteam quer durch Deutschland auf Grillevents, Messen und anderen kulinarischen Veranstaltungen unterwegs. Dort gibt es auch immer die Chance ein Stück perfekt gegrilltes Steak und natürlich auch Gemüse zu probieren.
Simon Holt, Eventmanagement
PRODUKTENTWICKLUNG, KONSTRUKTION & MONTAGE
Mit Miele in Kooperation optimiert das Konstruktionsteam unsere Produkte und tüftelt permanent an der Entwicklung neuer innovativer Outdoorküchen Module und Zubehör.
Thomas Mayoch, Konstruktion
DESIGN
Das Designteam kümmert sich allround um alle Design- und Kreativthemen. Angefangen bei der Erstellung von Printbroschüren und Roll-Ups, über das Design unserer Verpackungen bis hin zum Webdesign (u.v.m.) lassen unsere Kollegen ihre hellen und kreativen Köpfe rauchen, damit der einheitliche und passende Auftritt unserer Marke stets gewährleistet ist.
Florian Förderer, Design
MARKETING
Das Marketingteam ist eines unserer größtes Teams, da ein Schwerpunkt bei uns auf dem Onlinehandel liegt und gezieltes Marketing für uns einen sehr hohen Stellenwert hat. Die Mitarbeiter kümmern sich sowohl um das eher zahlengetriebene Performance Marketing, das Content Marketing, die Bespielung unserer Social Media Kanäle sowie unseren Newsletterversand. Die Kollegen im Social Media Bereich sind für die Bespielung unserer sozialen Netzwerke und die Bespaßung unserer Influencer zuständig. By the way, abonniere uns doch mal auf Insta ;)…
Doro Luik, Marketing
UNSERE WERTE
Für uns ist die Arbeit bei Otto Wilde nicht nur irgendein Job. Als wachsendes Unternehmen ist es für uns besonders wichtig, dass wir alle am selben Strang ziehen und eine gemeinsame Vorstellung davon haben, wie wir arbeiten möchten. Unsere Werte spielen bei der täglichen Arbeit, aber auch bei unseren regelmäßigen Feedbackgesprächen eine wichtige Rolle.
100% KUNDENFOKUS
TEAMZUSAMMENHALT
MACHERMENTALITÄT
ÜBERGREIFENDES DENKEN
ENTWICKLUNGSSTREBEN
HERZBLUT
100% KUNDENFOKUS
Bei uns stehen Kunden an erster Stelle. Wir streben nach Exzellenz bei unseren Produkten, unserem Service und unseren Handlungen.
TEAMZUSAMMENHALT
Wir unterstützen uns gegenseitig, helfen einander, arbeiten als Team zusammen und sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
MACHERMENTALITÄT
Wir begegnen neuen Herausforderungen mit einer pragmatischen, mutigen und positiven Einstellung: Wir suchen neue Wege und trauen uns, Probleme zu lösen, ohne dabei Angst vor Fehlern zu haben.
ÜBERGREIFENDES DENKEN
Wir arbeiten mit viel Energie und Herzblut für unsere Ziele und sind auch bereit, eine Extrameile zu gehen, um das beste Ergebnis zu erzielen.
ENTWICKLUNGSSTREBEN
Wir wollen uns als Menschen und als Orga- nisation entwickeln: Wir streben ständig danach, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln.
HERZBLUT
Wir hinterfragen die Auswirkungen unseres Handelns auf die gesamte Firma und priorisieren die Themen, die uns als Ganzes nach vorne bringen. Dabei berücksichtigen wir auch die Interessen von Kollegen.*
Was wir Bieten
Für uns ist ein Umgang mit Bewerbern * auf Augenhöhe wichtig. Schließlich handelt es sich bei der Entscheidung, ob wir als Arbeitgeber mit Dir als potentiellem neuen Mitarbeiter*zusammenpassen, um einen beidseitigen Prozess – fast wie bei einem Date. Also fangen wir direkt mal mit dem Werben um Dich an und sagen Dir, warum Du unbedingt bei uns arbeiten solltest.
Wir bieten Dir…
…ein sympathisches Team, in dem offene und transparente Kommunikation wichtig ist. Wir verfolgen gemeinsam eine spannende Vision!
…ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, das Dir eine Spielwiese bietet, auf der Du eigene Ideen einbringen und Dich entfalten kannst.
…eine Feedbackkultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, in denen wir uns Feedback geben, Vergangenes reflektieren und Deine Weiterentwicklung bei uns gemeinsam planen
…flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Rhythmus passen
…unsere legendären Teamevents, wie z.B. unser Teamgrillen, Karneval, Sommer- oder Weihnachtspartys, auf den wir gemeinsam eine gute Zeit haben und natürlich auch gerne ein paar Leckereien auf den Grill schmeißen
…eine Kuschelmöglichkeit mit unseren Bürohunden.
WIE LÄUFT DAS MIT DER BEWERBUNG?
"Hallo, ich bin Anna und für den Bereich People und Culture bei Otto Wilde zuständig. Ich begleite zum einen den gesamten Recruitingprozess und bin zum anderen auch für die Mitarbeiter* im Unternehmen Ansprechpartnerin bei allen Personalthemen. Du hast Lust, bei uns so richtig durchzustarten? Dann bewirb Dich ganz einfach – bitte ausschließlich über unser kurzes Online-Bewerbungsformular – bei der jeweiligen Stelle. Bewerbungen per Mail können wir aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigen."
STELLENANGEBOT
UNSERE BEWERBUNGSPHASEN
DIE ONLINEBEWERBUNG:
Bitte bewirb Dich bei uns mit Deinen vollständigen Unterlagen, das heißt:
a. Kurzes Motivationsschreiben
b. Strukturierter Lebenslauf
c. Zeugnisse (idealerweise angefangen beim Abschlusszeugnis)
d. Ggf. Arbeitsproben (z.B. im Design Bereich, oder einfach, weil Du uns zeigen möchtest, was Du schon alles Spannendes gemacht hast)
Falls Du zu uns passt, erhältst Du innerhalb von 1-2 Wochen eine Rückmeldung von uns.
Bitte bewirb Dich bei uns mit Deinen vollständigen Unterlagen, das heißt:
a. Kurzes Motivationsschreiben
b. Strukturierter Lebenslauf
c. Zeugnisse (idealerweise angefangen beim Abschlusszeugnis)
d. Ggf. Arbeitsproben (z.B. im Design Bereich, oder einfach, weil Du uns zeigen möchtest, was Du schon alles Spannendes gemacht hast)
Falls Du zu uns passt, erhältst Du innerhalb von 1-2 Wochen eine Rückmeldung von uns.
DER VIDEO-CALL:
Wenn wir uns vorstellen können, dass es „mit uns etwas werden könnte“, laden Mario meine HR Assistenz oder ich Dich zu einem digitalen Kennenlernen ein. Hier geht es darum, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen, erste offene Themen zu klären und über die OWG Werte zu sprechen. Bringe gerne alle Deine Fragen mit.
MS Teams ist ein unkompliziertes Video-Call-Tool und Du brauchst nur den Link in der Outlookeinladung zu folgen. Der Vorteil: Es ermöglicht einen schnellen Kontakt und erspart Bewerbern von weiter her eine lange Anreise.
Wenn wir uns vorstellen können, dass es „mit uns etwas werden könnte“, laden Mario meine HR Assistenz oder ich Dich zu einem digitalen Kennenlernen ein. Hier geht es darum, einen ersten Eindruck voneinander zu gewinnen, erste offene Themen zu klären und über die OWG Werte zu sprechen. Bringe gerne alle Deine Fragen mit.
MS Teams ist ein unkompliziertes Video-Call-Tool und Du brauchst nur den Link in der Outlookeinladung zu folgen. Der Vorteil: Es ermöglicht einen schnellen Kontakt und erspart Bewerbern von weiter her eine lange Anreise.
DAS VORSTELLUNGSGESPRÄCH:
Sollten wir nach dem Video-Call beide ein gutes Gefühl haben, ist
der nächste Schritt in der Regel
ein persönliches Gespräch bei uns
in der Benzenbergstraße 44 in
40219 Düsseldorf.
Anreise: Parkplätze findest Du auf der Straße direkt vor unserer Tür. Parkscheinfreies Parken gibt es leider nur in dem Anwohnergebiet hinter der Karolingerstraße und Burghofstraße.
Sollten wir nach dem Video-Call beide ein gutes Gefühl haben, ist
der nächste Schritt in der Regel
ein persönliches Gespräch bei uns
in der Benzenbergstraße 44 in
40219 Düsseldorf.
Anreise: Parkplätze findest Du auf der Straße direkt vor unserer Tür. Parkscheinfreies Parken gibt es leider nur in dem Anwohnergebiet hinter der Karolingerstraße und Burghofstraße.
DER PRAXISTAG:
In der Regel führen wir bei uns einen Praxistag durch. Dabei sitzt Du direkt im Team und bekommst praxisnahe Aufgaben zur Bearbeitung. Der Tag ist eine super Gelegenheit für Dich zu schauen, ob Du Dich bei uns wohl fühlst und ob Dir die Aufgaben Spaß machen. Wir bekommen dadurch ebenfalls ein Gefühl, ob wir zueinander passen könnten.
In der Regel führen wir bei uns einen Praxistag durch. Dabei sitzt Du direkt im Team und bekommst praxisnahe Aufgaben zur Bearbeitung. Der Tag ist eine super Gelegenheit für Dich zu schauen, ob Du Dich bei uns wohl fühlst und ob Dir die Aufgaben Spaß machen. Wir bekommen dadurch ebenfalls ein Gefühl, ob wir zueinander passen könnten.
ONBOARDING:
Nach einem erfolgreichen Praxistag geht es weiter mit dem Onboarding. Das heißt, Du bekommst Deine Vertragsunterlagen und einen Zugang zu unserer Personalsoftware Personio. Dann starten wir alle Prozesse, um Dich bei uns in Empfang zu nehmen: Wir melden Dich im Lohnbüro an, machen Deinen Laptop fertig und erstellen einen Einarbeitungsplan für die ersten 3-6 Monate.
Nach einem erfolgreichen Praxistag geht es weiter mit dem Onboarding. Das heißt, Du bekommst Deine Vertragsunterlagen und einen Zugang zu unserer Personalsoftware Personio. Dann starten wir alle Prozesse, um Dich bei uns in Empfang zu nehmen: Wir melden Dich im Lohnbüro an, machen Deinen Laptop fertig und erstellen einen Einarbeitungsplan für die ersten 3-6 Monate.
Du hast nun hoffentlich einen positiven und umfassenden Eindruck von uns bekommen und fühlst Dich gut informiert. Sollten noch Fragen offengeblieben sein, schreibe einfach per WhatsUp an:+49 178 3043087 oder eine Email an hrm@ottowilde.de (Bitte keine Bewerbungen an diese WhatsUp und Mailadresse schicken - wir können Bewerbungen nur über unser kurzes Online-Bewerbungsformular berücksichtigen).
Also nix wie ran an das Steak! Bewirb Dich einfach mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse ggf. Arbeitsproben) bei uns und vielleicht lernen wir uns dann bald schon persönlich kennen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
JETZT BEWERBEN
Schreib uns eine Email:
service@ottowilde.de
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